Под покровитељством Координационог тела за родну равноправност и у организацији Удружења пословних жена Србије отворен је конкурс за избор родно најсензитивније компаније у Србији.
Компаније које у свом пословању примењују стратегију Друштвено одговорног пословања, које се воде принципима родне равноправности, праведно поступајући према свим запосленима, поштујући и уважавајући људска права и недискриминацију, које у свом раду промовишу образовање, обуке и стручно усавршавање жена, раде на обезбеђењу здравља, безбедности и равноправности свих радница и радника, јавно заговарају равноправност и укључују женске фирме у ланце снабдевања својим примером допринеће да се у Србији створи нова, родно осетљива, клима.
Конкурс за родно најсензитивнију компанију део је пројекта „Равноправно у ланцу вредности“ који су покренули су Координационо тело за родну равноправност и Удружење пословних жена Србије, уз подршку Савета страних инвеститора (FiC), Америчке привредне коморе (AmCham) и Амбасаде Краљевине Холандије у Србији са циљем директније помоћи женском предузетништву и подстицању укључивања жена у ланац набавки великих компанија, јер то није само питање друштвене одговорности, већ и економски интерес земље, јер значи бољи и бржи привредни развој и раст БДП-а.
Награда у категорији „Родно најсензитивнија компанија“ биће додељена у октобру ове године, на свечаности „Цвет успеха за жену змаја“ у склопу обележавања 20 година постојања Удружења пословних жена Србије.
Документација потребна за учешће на конкурсу, који је део пројекта „Равноправно у ланцу вредности“, могу се преузети на линку: