Родна равноправност је боља за све, порука је која је данас послата са конференције поводом Међународног дана жена, коју су организовали Координационо тело за родну равноправност и шведска компанија „Икеа“.
“Равноправност значи напредак, синергију мушке и женске енергије, равноправност значи слободу избора, ненасилно друштво, ослобођење од предрасуда и препрека”, изјавила је Јованка Атанацковић, помоћница министарке Зоране Михајловић.
Она је подсетила да Србија данас има 34,4% посланица, као и председницу и потпредседницу Владе, председницу Скупштине, гувернерку Народне банке, али да је положај жена у Србији и даље тежак.
“Имамо само 30% предузетница, само 7% градоначелница, а живот жена на селу је посебно тежак”, додала је она.
Љиљана Лончар из Координационог тела за родну равноправност рекла је да је држава урадила пуно у претходном периоду, пре свега у постављању стратешког и нормативног оквира.
“Усвојили смо важне законе и стратегије, покренули родно одговорно буџетирање, усвојили Индекс родне равноправности. Али, родни стереотипи и предрасуде још увек су дубоко укорењени у нашем друштву. Зато смо се данас и окупили са значајним партнерима, како бисмо посебну пажњу посветили родној равноправности у области рада и запошљавања”, рекла је Љиљана Лончар.
Она је додала да сви заједно морамо допринети постепеној промени раширених ставова да је најважнија врлина жене да буде добра домаћица, а да руководећа места у пословном свету припадају мушкарцима.
Јан Лундин, амбасадор Шведске у Србији, рекао је да је Шведска још 70-их година прошлог века кренула у борбу за родну равноправност.
“Изменили смо порески систем, донели важне законе и посвећено их примењивали. Данас је ситуација у Шведској много боља. Равноправност жена и мушкараца је важна за друштво, бизнис и борбу против насиља”, рекао је Лундин.
Компанија „Икеа“ у Србији има једнак број жена и мушкараца на руководећим позицијама, као и једнак број запослених.
“Једини начин да направимо искорак у друштву када је родна равноправност у питању је да се сви ујединимо у том процесу - компаније, државне институције и невладин сектор”, рекла је Сари Броди, менаџерка у „Икеа групи“.